Quelques exemples

QUELQUES EXEMPLES D’ACCOMPAGNEMENT PAR LE FACILITATEUR :

  • Interventions auprès d’une collectivité afin de présenter les différentes modalités de clauses sociales en fonction des objectifs recherchés et aide au recensement des achats pouvant s’y prêter.
  • Réunions de sensibilisation au sein des services techniques d’une commune afin de présenter les bonnes pratiques correspondant à des démarches d’intégration de clauses sociales sur des marchés comparables.
  • Analyser les réponses aux appels d’offres dans le cadre d’un marché d’insertion.
  • Mise en lien de structures d’insertion avec un maître d’ouvrage dans le cadre d’une démarche achat.
  • Présenter une étude de sourcing à la demande d’un acheteur souhaitant évaluer l’opportunité de réserver un marché à une SIAE.
  • Conseiller une entreprise sur les contrats aidés pouvant être mobilisés pour embaucher des publics dans le cadre de sa clause.
  • Faire une visite de chantier permettant de vérifier le bon déroulement de l’intégration de la personne embauchée dans le cadre de la clause.
  • Réaliser des réunions avec l’entreprise et le salarié pour contrôler le respect des objectifs de formation / tutorat intégrés en tant que critère social dans le marché.
  • Préparer les publics en amont de l’embauche en montant des actions de formation adaptées aux besoins de l’entreprise en s’appuyant sur les organismes de formation du territoire.
  • Permettre la découverte des métiers en tension en organisant des rencontres sur les chantiers ou en entreprise pour les publics en insertion.

Les clauses d’insertion en chiffres 2016 :

  • 1555 personnes bénéficiaires de 1741 contrats soit 500 000 heures d’insertion (4,4 millions d’heures depuis 2004)
  • Durée moyenne d’un contrat clause : 287 heures
  • La Métropole de Lyon et les bailleurs sociaux génèrent 59,5 % des heures de l’agglomération.
  • 83 % des publics sont peu ou pas qualifiés (hausse du nombre de niveau Bac et +)
  • Les publics à 30 % BRSA, à 27 % des jeunes en difficulté et à 32 % DELD
  • L’Intérim d’insertion (33 %) et les GEIQ (9 %) restent mobilisés par les entreprises. L’embauche directe progresse (35%) notamment en raison des marchés du secteur de la propreté (nettoyage et propreté urbaine)
  • Près de 30 % des publics résident en quartier prioritaire
  • 32,5 % des personnes ont eu accès à un emploi après leur clause (+3,5 %)
  • 74 personnes ont ainsi signé un CDI

Accès à l'Observatoire Clauses Sociales 2016

A propos

Depuis 2001, l’association Sud-Ouest Emploi favorise le lien entre développement économique et emploi sur le territoire du Sud-Ouest Lyonnais.

Les actions de l’association sont regroupées en trois pôles : l’animation du Plan Local, les relations avec les entreprises et le développement des clauses sociales.

Nous trouver

  • 24, avenue du Maréchal FOCH 69230 Saint Genis-Laval
  • 04 78 56 60 95
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