Dispositif d’accompagnement RH à la carte intégralement financé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes !
Le dispositif Expertise RH est clôturé depuis le 5 février, nous souhaitions vous remercier pour votre implication et la promotion du dispositif Expertise RH auprès des entreprises de votre réseau.
Afin de répondre aux demandes, Sud-Ouest Emploi vous propose un nouveau dispositif adapté à vos besoins :
Le dispositif Capital Humain
La gestion des Ressources Humaines constitue un levier puissant pour la compétitivité des entreprises, tout particulièrement lorsque ces dernières doivent étoffer leur palette de compétences.
La Région Auvergne Rhône Alpes souhaite appuyer, par un accompagnement individualisé et collectif, toutes les d’entreprises confrontées à une problématique RH et souhaitant soit faire évoluer des collaborateurs, soit rechercher de nouveaux profiles en externe.
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Qui en bénéficie ?
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Entreprises concernées :
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Les enjeux spécifiques
Accompagner les entreprises dans : 
- la définition d’une stratégie d’adaptation de compétences et/ou de recrutement,
- la mobilisation des salariés sur le projet de l’entreprise et sur l’enjeu d’évolution des compétences,
- la recherche de compétences externes en mobilisant les outils adaptés et en optimisant le coût du recrutement,
- l’appropriation des outils et méthodes déployés pour répondre à leurs problématiques,
- la pérennisation de la solution mise en œuvre.
Pacours d'accompagnement
Ce programme propose aux entreprises de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :
PARCOURS 1 – 2 mois : 2 jours en individuel et 2 jours en collectif (4 jours d’accompagnement)
- Sensibiliser aux mécanismes de l’engagement social et passer à l’action sur une thématique prioritaire pour l’entreprise.
- Montée en compétence (formation collective) :
- 1 journée : engagement et qualité de vie au travail
- 0,5 jour : mangement de proximité
- Etude de cas concret (accompagnement individuel)
- 2 jours : réalisation d’un diagnostic et construction d’un plan d’action
- Echange entre pairs (collectif)
- 0,5 jour : identification de ce qui a été mis en place et ce qu’il reste à faire
PARCOURS 2 – 3 mois : 5 jours en individuel et 1 jour en collectif (6 jours d’accompagnement)
Mettre en application un plan d’action personnalisé pour enrichir une politique d’entreprise sur les enjeux du capital humain.
- Diagnostic :
- 3,5 jours : diagnostic marque employeur, baromètre social, cartographie des pratiques actuelles
- 1,5 jour : restitution d’un diagnostic complet, co-construction d’un plan d’action, validation et priorisation des chantiers
- Plans d’actions et bilan :
- 0,5 jour : partage et plans d’action personnalisés
- 0,5 jour : bilan et retour d’expérience
Le parcours 1 et 2 sont cumulables.
Modalités
- La Région prend en charge 70% de la prestation globale
Parcours 1 :
Coût total : 3 300 € HT Reste à charge entreprises : 990 € HT
Parcours 2 :
Coût total : 5 900 € HT Reste à charge entreprises : 1 775 € H
Les 2 parcours sont cumulables : Total P1+P2 = 2 764.50 HT€
- Durée de l’accompagnement : 2 mois
L’accompagnement se déroule selon les étapes suivantes :
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1. Accompagnement collectif sur la thématique RH de votre choix 2. Diagnostic & définition des objectifs d’accompagnement individuels 3. Co-construction d’un plan d’actions 4. Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions 5. Restitution & synthèse |
Téléchargez le contenu des formations collectives.
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Contact
Lydie Servos Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Ligne directe : 04 78 56 70 54 / 06 83 70 25 22
Standard : 04 78 56 60 95