Capital Humain

Dispositif d’accompagnement RH à la carte intégralement financé par la Région Auvergne-Rhône-Alpes ! 

 

Le dispositif Expertise RH est clôturé depuis le 5 février, nous souhaitions vous remercier pour votre implication et la promotion du dispositif Expertise RH auprès des entreprises de votre réseau.

Afin de répondre aux demandes, Sud-Ouest Emploi vous propose un nouveau dispositif adapté à vos besoins : 

Le dispositif Capital Humain  

 La gestion des Ressources Humaines constitue un levier puissant pour la compétitivité des entreprises, tout particulièrement lorsque ces dernières doivent étoffer leur palette de compétences.

logo arah

La Région Auvergne Rhône Alpes souhaite appuyer, par un accompagnement individualisé et collectif, toutes les d’entreprises confrontées à une problématique RH et souhaitant soit faire évoluer des collaborateurs, soit rechercher de nouveaux profiles en externe.

 

Qui en bénéficie ? 

  • TPE/PME/ETI, < 4 999 salariés,
  • Implantées en Région Auvergne Rhône Alpes,
  • Enjeux de recrutement & de développement des compétences.

Entreprises concernées :

  • Confrontées à des mutations économiques,
  • Souhaitant recruter ou favoriser la mobilité interne,
  • Désireuses de formaliser et structurer leur process et leurs outils RH.

 

Les enjeux spécifiques 

Accompagner les entreprises dans : azerty

  • la définition d’une stratégie d’adaptation de compétences et/ou de recrutement,
  • la mobilisation des salariés sur le projet de l’entreprise et sur l’enjeu d’évolution des compétences,
  • la recherche de compétences externes en mobilisant les outils adaptés et en optimisant le coût du recrutement,
  • l’appropriation des outils et méthodes déployés pour répondre à leurs problématiques,
  • la pérennisation de la solution mise en œuvre.

 

Pacours d'accompagnement 

 

Ce programme propose aux entreprises de la Région Auvergne-Rhône-Alpes :

 

PARCOURS 1 – 2 mois : 2 jours en individuel et 2 jours en collectif (4 jours d’accompagnement)

  • Sensibiliser aux mécanismes de l’engagement social et passer à l’action sur une thématique prioritaire pour l’entreprise.
  1. Montée en compétence (formation collective) :
  • 1 journée : engagement et qualité de vie au travail
  • 0,5 jour : mangement de proximité
  1. Etude de cas concret (accompagnement individuel)
  • 2 jours : réalisation d’un diagnostic et construction d’un plan d’action
  1. Echange entre pairs (collectif)
  • 0,5 jour : identification de ce qui a été mis en place et ce qu’il reste à faire

 

PARCOURS 2 – 3 mois : 5 jours en individuel et 1 jour en collectif (6 jours d’accompagnement)

Mettre en application un plan d’action personnalisé pour enrichir une politique d’entreprise sur les enjeux du capital humain.

  1. Diagnostic :
  • 3,5 jours : diagnostic marque employeur, baromètre social, cartographie des pratiques actuelles
  • 1,5 jour : restitution d’un diagnostic complet, co-construction d’un plan d’action, validation et priorisation des chantiers
  1. Plans d’actions et bilan :
  • 0,5 jour : partage et plans d’action personnalisés
  • 0,5 jour : bilan et retour d’expérience

Le parcours 1 et 2 sont cumulables.

 

Modalités  

  • La Région prend en charge 70% de la prestation globale 

Parcours 1 :

Coût total : 3 300 € HT Reste à charge entreprises : 990 € HT

Parcours 2 :

Coût total : 5 900 € HT Reste à charge entreprises : 1 775 € H

Les 2 parcours sont cumulables :        Total P1+P2 = 2 764.50 HT€

  • Durée de l’accompagnement : 2 mois 

 

L’accompagnement se déroule selon les étapes suivantes :

 1. Accompagnement collectif sur la thématique RH de votre choix

2.  Diagnostic & définition des objectifs d’accompagnement individuels

 3.  Co-construction d’un plan d’actions 

 4.  Accompagnement à la mise en œuvre du plan d’actions 

5.  Restitution & synthèse


Téléchargez le contenu des formations collectives.  
Téléchargez le flyer d'informations.  


Contact 

lydieeeLydie Servos  Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Ligne directe : 04 78 56 70 54 / 06 83 70 25 22

Standard : 04 78 56 60 95

 

A propos

Dupuis 2001, Sud-Ouest Emploi, association reconnue d’utilité sociale (agrément ESUS), est engagée auprès des entreprises et des demandeurs d’emploi pour développer des actions sur l’emploi et l’insertion. Nous intervenons sur le territoire du Département du Rhône et l’Ouest de la Métropole de Lyon autour de 3 pôles : Accompagnement, Achat Socialement Responsable et Entreprises.

Nous trouver

  • 24, avenue du Maréchal FOCH 69230 Saint Genis-Laval
  • 04 78 56 60 95
  • contact@sudouestemploi.org

Actualités

21 mars 2017

Accès espace recruteur

 
     
Mot de passe perdu   S'enregistrer