Constats 

 

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  • Les entreprises du territoire rencontrent des problématiques de recrutement. Certains secteurs sont mal représentés et donc en tension.

  • Les étudiants rejoignent la Métropole Lyonnaise pour leurs études. Peu reviennent dans leur commune d’origine pour chercher du travail. On observe donc une fuite des compétences.

  • C’est aussi le cas pour les actifs comme on peut le voir avec des flux quotidien importants entre les territoires ruraux de l’Ouest Lyonnais et la métropole.

  • Il existe une méconnaissance générale du tissu économique territorial.

  • Le format vidéo représentait 70% du trafic global d’internet en 2015 et devrait en représenter 82% en 2020.

 

 

Objectif

 

Notre Web-Série aura pour objectif de mettre en avant les métiers et secteurs d’activité du territoire en tension ou mal représentés ainsi que de montrer la dynamique économique territoriale et ses bassins d’emplois.

cible 1Scénario  

Nous mettrons en scène une famille (composée d’une mère, d’un père, d’une fille, d’un fils, d’un grand-père et du petit copain de la fille). Chaque membre de la famille aura une problématique liée à l’emploi que nous découvrirons au fil des 6 épisodes.

 

Cible

 Notre cœur de cible est un public jeune : collégiens, lycéens. L’objectif est également d’étendre la diffusion au demandeurs d’emploi et à moyen terme au grand public.

 

 

Diffusion

Nous allons donc diffuser notre Web-Série auprès des collèges, lycées du Rhône mais également auprès des centres d’information et d’orientation, des acteurs de l’emploi, des sites institutionnels des communes, communautés de communes, cinémas locaux, salles d’attentes etc… Nous la diffuserons également sur nos différents réseaux sociaux.

Accompagnement

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A cette Web-Série est associé un accompagnement. En effet, chaque personne intéressée pourra nous

contacter et un suivi individuel sera mis en place. Dans un premier temps nous recevrons en physique

ou au téléphone les personnes afin de faire le point sur leurs besoins et ainsi leurs proposer des

solutions. Dans un deuxième temps, nous pourrons :

  • Mettre en relation ces personnes avec les entreprises de notre réseau et/ou nos partenaires emplois
  • Les orienter vers nos propres actions (coaching collectifs et individuels recherche d’emploi, accompagnement à la création ou à la formation pour les bénéficiaires du RSA, participation à nos évènements en faveur de l’emploi…)

Dans le cadre du dispositif CLEE, nous souhaitons mettre en place un accompagnement spécifique à destination des jeunes collégiens et lycéens professionnels. En effet, nous voulons privilégier le lien entre les entreprises du territoire et les établissements scolaires afin que les jeunes puissent bénéficier d’offres de stage proches de chez eux. Pour résoudre les problématiques des secteurs en tension sur le Rhône, nous pensons qu’il est primordial de commencer par changer le regard des jeunes en leur faisant découvrir les différents métiers.

 

Acteurs engagés    

 

 

 

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logo chipier

 

 

Logo le talluy

 

 

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SMC2

 

 

 

logoBorrely

 

 

 

mgb travaux publics 500x0

 

 

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A propos

Depuis 2001, l’association Sud-Ouest Emploi favorise le lien entre développement économique et emploi sur le territoire du Sud-Ouest Lyonnais.

Les actions de l’association sont regroupées en trois pôles : l’animation du Plan Local, les relations avec les entreprises et le développement des clauses sociales.

Nous trouver

  • 24, avenue du Maréchal FOCH 69230 Saint Genis-Laval
  • 04 78 56 60 95
  • contact@sudouestemploi.org

Accès espace recruteur

 
     
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